Van hokjes naar puzzelstukjes

Seizoen 3 - mede-veranderaars - Aflevering 8 met Laurens Waling over zelfbevrijding

February 07, 2022 Judith Webber Season 3 Episode 8
Van hokjes naar puzzelstukjes
Seizoen 3 - mede-veranderaars - Aflevering 8 met Laurens Waling over zelfbevrijding
Show Notes

Vandaag ben ik in gesprek met Laurens Waling. Ik ken Laurens als oprichter van Part-up goed, ik heb zelfs nauw met hem samengewerkt.  Part-up is een innovatief matchingsplatform voor talent & werk, gestoeld op zijn visie dat we werk veel leuker kunnen maken, de kramp eraf kunnen halen, als we het maar anders organiseren. Zelfs over de 'muren' van organisaties heen, ziet hij voor zich. Hij heeft zich er jaren hard voor gemaakt om organisaties te faciliteren om veel meer talentgedreven te organiseren.  Grappig genoeg komt Part-up in het hele interview niet ter sprake., maar  het voelde voor mij wat gek om het weg te laten.  

Laurens was al vroeg een 'rebel', iemand die absoluut niet in een hokje paste. Al op de universiteit hielp hij docenten bij het lesgeven in plaats van 'gewoon' les te krijgen.  Altijd bevond hij zich buiten de gebaande paden. Maar natuurlijk is hij daar ook in geremd, door anderen die het te 'raar' vonden, maar bovenal door zichzelf, geeft Laurens radicaal eerlijk toe. Hij is al jaren druk bezig met z'n eigen persoonlijke ontwikkeling 

We hebben een radicaal eerlijk gesprek over persoonlijke ontwikkeling, over vertrouwen geven (wat niet bestaat volgens Laurens) en over zelfs kunnen genieten van pijn. Hij legt uit over verandercellen, het proces van transformatie en het tipping point. Mensen die vinden dat het anders kan, vinden elkaar, daar mogen we vertrouwen in hebben. Daar hoeven we niet zoveel voor te doen, vindt hij.

Laurens nodigt mij uit om me radicaal eerlijk uit te spreken, ook als ik het ergens niet mee eens ben.  Ik merk aan mezelf dat ik nog niet altijd in het moment een heldere mening heb. Soms kan ik gewoon allerlei kanten zien en dan weet ik nog niet wat ik ervan vind.

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl