Mijn gesprek met Aafko Bergenhenegouwen van Ordito was er één met veel energie. We kennen elkaar al even, maar raken nooit uitgepraat. Nu ging het deze aflevering speciaal over Aafko's stijl van leidinggeven en manier van organiseren, rakend aan de 'Van hokjes naar puzzelstukjes' manier van denken & doen .
Wat me opvalt is dat Aafko altijd vanuit nieuwsgierigheid in gesprek gaat met medewerkers, ervan uitgaande dat de oplossing wel gevonden gaat worden. Deze positieve levenshouding spat werkelijk van hem af en zo benadert hij de wereld ook, met effect. Mensen zijn dan ook heel open naar hem. Een belangrijke sleutel in mijn visie.
In het gesprek komen een aantal prachtige voorbeelden langs van hoe het soms wel lukt om de ultieme tussen werk & mens te maken en hoe het soms ook wat stroever kan gaan. Uit het (werkende) leven gegrepen wat mij betreft. En met een verrassende twist in de oplossingsrichting...
Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!
Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl