Dit keer ben ik in gesprek met Bart-Jan van Unen werkzaam bij de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond, bij het onderdeel Brandweer. Wat mij opvalt is dat dit een omgeving is waarin kwetsbaarheid niet bepaald standaard is. Zou dat dan toch de sleutel zijn om de samenwerking dusdanig te versoepelen én talent slim in te zetten? Volgens Bart-Jan wel (en volgens mij ook natuurlijk).
Bart-Jan is geïnspireerd geraakt door een leidinggevende die hij vroeger had als jonge jongen. Die gaf hem verantwoordelijkheid en ruimte en hij floreerde. Dat - in zijn ogen - goede voorbeeld heeft hij altijd onthouden en zodra hij zelf in een leidinggevende positie kwam, is hij in zijn voetsporen getreden. Met effect. Luister naar Bart-Jans verhaal.
Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!
Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl