Deze aflevering spreek ik met Sandra Verheugen, interim HR professional met een nogal andere kijk op Human Resources. Ze was altijd al een vreemde eend in de bijt in haar vak, maar voelde zich altijd gesteund door haar familie, haar ouders en haar tweelingzus.
Haar andere blik zorgt ervoor dat ze voor wat opschudding zorgt, zo zou ze het liefst bijvoorbeeld de functieprofielen weggooien, vanuit vertrouwen werken en je arbeidsvoorwaarden echt voort laten komen uit je visie. Congruentie doorvoeren dus. We hebben hier een geanimeerd gesprek over hoe uitdagend dat in de praktijk is. En ook wat er voor nodig is. We vulden elkaar leuk aan, met haar praktische & beleidsmatige inslag en ik met mijn interesse in de gedragsmatige & psychologische kant van het verhaal.
Omdat ze heilig gelooft in deze beweging - die ik met het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' gedachtengoed volledig onderschrijf - is ze bezig een platform voor HR vernieuwers op te zetten. Want alleen kunnen we dit natuurlijk niet... Kortom: hou Sandra in de gaten!
Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!
Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl