Vandaag ben ik in gesprek met Jolanda Verburgt, die al 30 jaar in het HR vak zit. Dat ze veel kennis en kunde in huis heeft is me meteen duidelijk. Ze heeft binnen HR diverse rollen vervuld, dus ze kan over elke functie meepraten.
In 2017 is voor zichzelf begonnen en heeft ze zich toegelegd op teamenergie en hoe we dat kunnen beïnvloeden. Lang was er vanuit het HR vak veel aandacht voor het individu en daardoor is het team eigenlijk wat verwaarloosd, zegt Jolanda. En dat we met elkaar juist zoveel kunnen bewerkstelligen.
Daar ben ik het natuurlijk roerend mee eens, als pleitbezorger van het plenaire gesprek met de 'Van hokjes naar puzzelstukjes' gespreksmethodiek. We raakten maar niet uitgepraat, dus daarom deze keer een extra lange aflevering (van net iets meer dan 40 minuten).
Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!
Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl